為持續推進“沿海青年英才培育工程”，加強集團系統年輕干部人才隊伍建設，8月25日至29日，集團公司在蘇州舉辦2025年度年輕干部（團干部）能力提升培訓班，集團本部及所屬企業年輕干部、團干部以及集團管培生（選聘生）共46人參加。
8月26日上午，集團黨委副書記馬曉鳴出席開班儀式并作動員講話。培養選拔優秀年輕干部是關乎集團發展的大事，年輕干部是集團的未來、事業的希望，是推動集團主業布局深化及核心能力構建、激發高質量發展內生動力的重要力量。集團黨委高度重視年輕干部人才隊伍建設，堅持選拔使用與培養鍛煉相結合，通過“三重一專”崗位實踐鍛煉、“上掛下派”、競爭上崗等多重機制，為年輕干部搭建成長平臺。馬曉鳴從筑牢理想之基、摒棄浮躁之心、秉持實干之風、凈化思想之塵四個維度對參訓學員提出要求，希望學員們珍惜培訓機會，厚植主動作為的責任擔當，錘煉履職盡責的過硬本領，強化勇于擔當的奮斗精神，提升勤勉有為的行動自覺，切實將學習成果轉化為推動工作的實效，為集團發展貢獻力量。
本期培訓班以提升集團年輕干部（團干部）綜合能力素質為首要目標，課程設置聚焦集團主責主業，重點圍繞結合年輕干部特點和成長成才需要，采用專題授課、實踐教學及體驗式教學相結合的方式，既安排“海洋產業體系的轉型升級”“特色農產品開發與品牌建設”等主業相關課程，也組織學員前往常熟沙家浜愛國主義教育基地、陸家未來智慧田園開展實踐教學，并通過破冰融合、創新思維工作坊、沉浸式管理沙盤等環節，啟迪學員思維，拓寬學員視野，更加明晰集團的行業定位與發展方向，為今后在工作中緊扣集團戰略、落實決策部署筑牢了思想根基與能力基礎。
為期5天的學習培訓期間，學員們始終保持專注的學習狀態，認真聽講、積極交流，圍繞培訓主題結合自身工作分享經驗、探討問題。學員們紛紛表示，此次培訓內容貼合集團發展需求，既提升了理論水平，又拓寬了工作思路，未來將拿出更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，不辜負集團黨委的期望。集團將持續深化“沿海青年英才培育工程”，進一步完善干部人才培養體系，拓寬學習渠道、優化發展平臺，為年輕干部成長成才提供更全面有力的支持。
